SEB22 Q.4 Conciliation vie professionnelle / privée

Le job-sharing signifie que deux (ou plusieurs) personnes se partagent un poste avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune, le plus souvent sous contrat commun. Chaque personne travaille donc à temps partiel, mais le poste est occupé à plein temps. Pour le partage des postes à responsabilité, on parle de « top-sharing ».  

Apprendre, travailler, s’engager pour la collectivité, se détendre et prendre soin de ses proches : tout cela fait partie de la  vie. Il existe cependant des tensions entre l’investissement professionnel et la sphère privée. Celles-ci se présentent  différemment pour les femmes et les hommes. 60% des femmes travaillent à temps partiel contre 18% des hommes.

La flexibilisation du temps et du lieu de travail améliore la qualité  de vie et le taux de satisfaction du personnel favorisant leur productivité.

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