SEB22 Q.2 Relève 

Seul 1% des jeunes de moins de 25 ans exercent un métier atypique du point de vue de leur genre. Outre les représentations de genre, les jeunes s'intéressant à des métiers atypiques rencontrent des obstacles tels que de la moquerie et du découragement. 

Les choix professionnels sont encore fortement basés sur des  stéréotypes de genre. Ceci impacte le nombre de talents  potentiels sur le marché du travail. Les entreprises ont tout à  gagner à promouvoir la mixité de leur relève.

Encourager les jeunes à choisir des métiers selon leurs goûts  et pas selon leur genre amène sur le marché du travail du  personnel qualifié et motivé.

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